Стратегический HR-менеджмент
Онлайн-курс повышения квалификации
Управляйте человеческим капиталом на основе
стратегических интересов бизнеса!
Открыта предзапись на курс!
Стратегический HR-менеджмент
Онлайн-курс повышения квалификации
Управляйте человеческим капиталом на основе
стратегических интересов бизнеса!
Начало потока — 20 января 2024
При оплате до 13 января — подарок!
Лекция Гоар Ананян: "Погружение в HR-тренды России и мира"
Вы — ТОП-менеджер,
у которого стоит задача, сэкономить деньги компании на HR-консалтинг
Вы — HRD
и вам необходимо разработать антикризисную HR-стратегию
Вы — HR-менеджер,
который хочет получить инструменты для комплексного управления HR
Вы — ТОП-менеджер,
у которого стоит задача, сэкономить деньги компании на HR-консалтинг
Вы — HRD
и вам необходимо разработать антикризисную HR-стратегию
Вы — HR-менеджер,
который хочет получить инструменты для комплексного управления HR
Живые лекции и возможность личного общения с топ-спикерами в онлайн-формате
Референс-визит в крупнейшую компанию страны (Москва)
Удостоверение гособразца ВШКУ РАНХиГС - одного из ведущих ВУЗов России
Доступ к образовательной среде Академия The HRD - более 600 материалов
Профессиональная обратная связь от спикеров и куратора
Новые деловые контакты и неформальное общение в закрытом чате
Живые лекции и возможность личного общения с топ-спикерами в онлайн-формате
Референс-визит в крупнейшую компанию страны (Москва)
Удостоверение гособразца ВШКУ РАНХиГС - одного из ведущих ВУЗов России
Доступ к образовательной среде Академия The HRD - более 600 материалов
Профессиональная обратная связь от спикеров и куратора
Новые деловые контакты и неформальное общение в закрытом чате
Наталья Володина
Директор Департамента управления персоналом государственной корпорации
Ольга Чумакина
Партнер, Директор Департамента управления персоналом в CordisON
Татьяна Ананьева
Директор по развитию "Апостроф-медиа",
эксперт в области развития корпоративной культуры
Мария Вегеш
Основатель сервиса по управлению психологическими рисками PRM-Service
Егор Ворогушин
Руководитель направления по реализации проектов в области HR и коммуникации, VK Цифровые технологии
Приглашенные спикеры
из крупнейших компаний страны представят свои HR-кейсы
Наталья Володина
Директор Департамента управления персоналом государственной корпорации
Ольга Чумакина
Партнер, Директор Департамента управления персоналом в CordisON
Татьяна Ананьева
Директор по развитию "Апостроф-медиа", эксперт в области развития корпоративной культуры
Мария Вегеш
Основатель сервиса по управлению психологическими рисками PRM-Service
Егор Ворогушин
Руководитель направления по реализации проектов в области HR и коммуникации, VK Цифровые технологии
Приглашенные спикеры
из крупнейших компаний страны представят свои HR-кейсы
1. Аудит HR-процессов В КОМПАНИИ
Разберетесь в оценке эффективности процессов подбора, обучения и мотивации персонала. Сможете оценить экономические и организационные аспекты аудита.
2. Аудит и оптимизация организационной структуры компании
Пересоберете HR-стратегию на основе бизнес-стратегии. Составите план-минимум и план-максимум оперативных действий в управлении отделом персонала (или своей функции).
3. Управление стейкхолдерами
Научитесь реально оценивать ситуацию в бизнесе. Изучите основы работы с HR-руководителями, топ-менеджментом и лидерами мнений.
4. Правовые аспекты оптимизации персонала
Будете знать все правовые аспекты оформления и оптимизации персонала. Разберетесь во всех особенностях договоров с персоналом, налогообложении и способах оптимизации персонала.
5. Оптимизация затрат на персонал и орг.структуру компании
Поймете, какие метрики необходимо знать и контролировать, чтобы "отрезать" именно то, что точно не нужно.
6. Управление брендом работодателя и развитие корпоративной культуры
Разберетесь в элементах employer-брендинга, получите четкое понимание, с чего начинать процесс и как его оценивать.
7. Работа с внешним и внутренним брендом работодателя
Научитесь выстраивать работу по управлению брендом работодателя.
8. Обзор инструментов HR-tech
Поймете, как оценить эффективность от внедрения тех или иных решений. Какие HR-tech решения нужны бизнесу и при каких обстоятельствах.
9. Что будет с российским рынком HR в IT?
Получите глобальное видение того, что происходит в HR-индустрии, какие знания и навыки развивать, куда двигаться.
10. Стратегия well-being
Разберетесь в нюансах процесса. Получите четкое понимание, как организовать процесс и измерять результаты.
БОНУС. Погружение в HR-тренды России И МИРА*
*Оплатите обучение до 9 декабря 2023 и получите доступ к бонусной лекции Гоар Ананян, основателем и руководителем WOW GROUP.
1. Аудит HR-процессов В КОМПАНИИ
Разберетесь в оценке эффективности процессов подбора, обучения и мотивации персонала. Сможете оценить экономические и организационные аспекты аудита.
2. Аудит и оптимизация организационной структуры компании
Пересоберете HR-стратегию на основе бизнес-стратегии. Составите план-минимум и план-максимум оперативных действий в управлении отделом персонала (или своей функции).
3. Управление стейкхолдерами
Научитесь реально оценивать ситуацию в бизнесе. Изучите основы работы с HR-руководителями, топ-менеджментом и лидерами мнений.
4. Правовые аспекты оптимизации персонала
Будете знать все правовые аспекты оформления и оптимизации персонала. Разберетесь во всех особенностях договоров с персоналом, налогообложении и способах оптимизации персонала.
5. Оптимизация затрат на персонал и орг.структуру компании
Поймете, какие метрики необходимо знать и контролировать, чтобы "отрезать" именно то, что точно не нужно.
6. Управление брендом работодателя и развитие корпоративной культуры
Разберетесь в элементах employer-брендинга, получите четкое понимание, с чего начинать процесс и как его оценивать.
7. Работа с внешним и внутренним брендом работодателя
Научитесь выстраивать работу по управлению брендом работодателя.
8. Обзор инструментов HR-tech
Поймете, как оценить эффективность от внедрения тех или иных решений. Какие HR-tech решения нужны бизнесу и при каких обстоятельствах.
9. Что будет с российским рынком HR в IT?
Получите глобальное видение того, что происходит в HR-индустрии, какие знания и навыки развивать, куда двигаться.
10. Стратегия well-being
Разберетесь в нюансах процесса. Получите четкое понимание, как организовать процесс и измерять результаты.
БОНУС. Погружение в HR-тренды России И МИРА*
*Оплатите обучение до 9 декабря 2023 и получите доступ к бонусной лекции Гоар Ананян, основателем и руководителем WOW GROUP.
Слушатель
Участие в живых лекциях
Доступ к чату поддержки
Кейс-задания
Обратная связь по домашним заданиям от куратора
Обратная связь по домашним заданиям от лектора
Доступ к образовательному HR-сообществу на 1 год
Участие в референс-визите
Электронный диплом Академии The HRD
Печатный диплом Академии The HRD
Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
при оплате от юр лица к сумме прибавляется НДС 20%
Возможна рассрочка
Участник
Участие в живых лекциях
Доступ к чату поддержки
Кейс-задания
Обратная связь по домашним заданиям от куратора
Обратная связь по домашним заданиям от лектора
Доступ к образовательному HR-сообществу на 1 год
Участие в референс-визите
Электронный диплом Академии The HRD
Печатный диплом Академии The HRD
Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
при оплате от юр лица к сумме прибавляется НДС 20%
Возможна рассрочка
Студент
Участие в живых лекциях
Доступ к чату поддержки
Кейс-задания
Обратная связь по домашним заданиям от куратора
Обратная связь по домашним заданиям от лектора
Доступ к образовательному HR-сообществу на 1 год
Участие в референс-визите
Электронный диплом Академии The HRD
Печатный диплом Академии The HRD
Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
при оплате от юр лица к сумме прибавляется НДС 20%
Возможна рассрочка
Слушатель
Участие в живых лекциях
Доступ к чату поддержки
Кейс-задания
Обратная связь по домашним заданиям от куратора
Обратная связь по домашним заданиям от лектора
Доступ к образовательному HR-клубу на 1 год
Участие в референс-визите
Электронный диплом Академии The HRD
Печатный диплом Академии The HRD
Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
55 000 руб.
при оплате от юр лица к сумме прибавляется НДС 20%
Возможна рассрочка
Участник
Участие в живых лекциях
Доступ к чату поддержки
Кейс-задания
Обратная связь по домашним заданиям от куратора
Обратная связь по домашним заданиям от лектора
Доступ к образовательному HR-клубу на 1 год
Участие в референс-визите
Электронный диплом Академии The HRD
Печатный диплом Академии The HRD
Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
115 000 руб.
при оплате от юр лица к сумме прибавляется НДС 20%
Возможна рассрочка
Студент
Участие в живых лекциях
Доступ к чату поддержки
Кейс-задания
Обратная связь по домашним заданиям от куратора
Обратная связь по домашним заданиям от лектора
Доступ к образовательному HR-клубу на 1 год
Участие в референс-визите
Электронный диплом Академии The HRD
Печатный диплом Академии The HRD
Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
165 000 руб.
при оплате от юр лица к сумме прибавляется НДС 20%
Возможна рассрочка
Начальник отдела оценки и развития персонала, ПАО " Челябинский трубопрокатный завод"
г. Челябинск, Россия
Спасибо большое, очень интересная программа! Самая большая ее ценность в том, что все спикеры это именно практики, которые дали очень много практической информации и те детали, которые ни где не размещаются, не разглашаются, но являются ключевыми.
Chief People Officer
Beeline Kazakhstan
г. Нур-Султан, Казахстан
Большое спасибо за тот материал и тех спикеров которые дали очень много практического, потому что обычно приходишь на обучение и помучает теоретическую часть, которые как правило делаю обычные компании. Спасибо за домашние задания. Очень классные спикеры и очень большой опыт.
Директор по персоналу
Группы Компаний "СиЭс Медика"
г. Москва, Россия
У меня были ожидания, что это будет стандартный набор методик по написанию HR стратегий, но чем дальше я погружался в темы, тем больше открывал для себя в принципе новые направления, что их можно так глубоко прорабатывать, что они востребованы и реалии жизни, от которых не уйдешь и что с ними нужно работать. У меня произошла встряска от той зашоренности в HR, которая была в оперативке. Через домашние задания заставляли задуматься и погружаться и сдвинули концепты, которые можно будет применять. Спасибо!
Директор по персоналу,
Prime Sport Rus
г. Москва, Россия
Было приятно увидеть материалы, которые способствуют расширению картины мира. Низкий поклон за программу, низкий поклон за спикеров, за домашние задания, которые позволяют погрузиться, вспомнить и структурировать еще раз собственное мышление. Спасибо огромное!
Руководитель отдела персонала
Holiday Inn
г. Ереван, Армения
Спасибо большое! Программа очень концентрированная, практико ориентированная. Очень классно, что сразу идет и теория и кейсы. Все спикеры в прямом доступе. Я самый молодой среди группы по опыту работы в HR, я поняла как много я не знала и получила понимание какие еще знания нужно получить. Хочу поблагодарить однокурсников, они так же делились опытом.
CHRO
BTS Digital
г. Алматы, Казахстан
Было нереально круто, интересно, полезно, структурированно и с инструментами. Я прям в восторге!
HRD
АС
г. Алматы, Казахстан
Благодарю за знания, которые я получила во время обучения на программе курса повышения квалификации Стратегический HR-менеджмент! Это было нереально познавательно! Живые кейсы и домашние задания! Приятно было познакомиться с Натальей Володиной, автором книги по адаптации. Все спикеры делились своим живым опытом в HR. Рекомендую пройти курс управленцам в HR. Получайте знания и двигайтесь вперед!
Начальник отдела оценки и развития персонала, ПАО " Челябинский трубопрокатный завод"
г. Челябинск, Россия
Спасибо большое, очень интересная программа! Самая большая ее ценность в том, что все спикеры это именно практики, которые дали очень много практической информации и те детали, которые ни где не размещаются, не разглашаются, но являются ключевыми.
Chief People Officer
Beeline Kazakhstan
г. Нур-Султан, Казахстан
Большое спасибо за тот материал и тех спикеров которые дали очень много практического, потому что обычно приходишь на обучение и помучает теоретическую часть, которые как правило делаю обычные компании. Спасибо за домашние задания. Очень классные спикеры и очень большой опыт.
Директор по персоналу
Группы Компаний "СиЭс Медика"
г. Москва, Россия
У меня были ожидания, что это будет стандартный набор методик по написанию HR стратегий, но чем дальше я погружался в темы, тем больше открывал для себя в принципе новые направления, что их можно так глубоко прорабатывать, что они востребованы и реалии жизни, от которых не уйдешь и что с ними нужно работать. У меня произошла встряска от той зашоренности в HR, которая была в оперативке. Через домашние задания заставляли задуматься и погружаться и сдвинули концепты, которые можно будет применять. Спасибо!
Директор по персоналу,
Prime Sport Rus
г. Москва, Россия
Было приятно увидеть материалы, которые способствуют расширению картины мира. Низкий поклон за программу, низкий поклон за спикеров, за домашние задания, которые позволяют погрузиться, вспомнить и структурировать еще раз собственное мышление. Спасибо огромное!
Руководитель отдела персонала
Holiday Inn
г. Ереван, Армения
Спасибо большое! Программа очень концентрированная, практико ориентированная. Очень классно, что сразу идет и теория и кейсы. Все спикеры в прямом доступе. Я самый молодой среди группы по опыту работы в HR, я поняла как много я не знала и получила понимание какие еще знания нужно получить. Хочу поблагодарить однокурсников, они так же делились опытом.
CHRO
BTS Digital
г. Алматы, Казахстан
Было нереально круто, интересно, полезно, структурированно и с инструментами. Я прям в восторге!
HRD
АС
г. Алматы, Казахстан
Благодарю за знания, которые я получила во время обучения на программе курса повышения квалификации Стратегический HR-менеджмент! Это было нереально познавательно! Живые кейсы и домашние задания! Приятно было познакомиться с Натальей Володиной, автором книги по адаптации. Все спикеры делились своим живым опытом в HR. Рекомендую пройти курс управленцам в HR. Получайте знания и двигайтесь вперед!
"HR может быть эффективным, только работая в связке со стратегическими задачами бизнеса. Станьте полноценным партнером для компании, в которой трудитесь. Научитесь понимать вектор развития и планируйте HR-активности только на основе стратегических интересов бизнеса."
"HR может быть эффективным, только работая в связке со стратегическими задачами бизнеса. Станьте полноценным партнером для компании, в которой трудитесь. Научитесь понимать вектор развития и планируйте HR-активности только на основе стратегических интересов бизнеса."
Сколько времени мне понадобится на обучение?
Наш курс рассчитан на 14 недель.
Он предполагает формат живых лекций: каждую субботу с 10:00 до 14:00 в прямом эфире вас будут ждать преподаватели курса. Не переживайте, если пропустите занятие: записи лекций выкладываются на платформу дистанционного обучения.
А что если я не Смогу подключиться на живую лекцию?
Не переживайте, если пропустите занятие: записи лекций выкладываются на LMS-платформу каждый понедельник.
Как проходит аттестация РАНХиГС?
После каждой лекции вас будут ждать домашние задания от преподавателей, а по окончании курса необходимо написать эссе.
Кто мне будет помогать в обучении?
Лекторы курса дадут вам обратную связь по домашним заданиям, а куратор поможет разобраться в технических моментах и передаст ваши вопросы преподавателям.
КАКИЕ ЕСТЬ ПРОГРАММЫ РАССРОЧКИ?
Вы можете разделить платеж на две или три части.
Подробную информацию уточняйте по телефону
+7 (495) 972 90 98
Сколько времени мне понадобится на обучение?
Наш курс рассчитан на 14 недель.
Он предполагает формат живых лекций: каждую субботу с 10:00 до 14:00 в прямом эфире вас будут ждать преподаватели курса. Не переживайте, если пропустите занятие: записи лекций выкладываются на платформу дистанционного обучения.
А что если я не Смогу подключиться на живую лекцию?
Не переживайте, если пропустите занятие: записи лекций выкладываются на LMS-платформу каждый понедельник.
Как проходит аттестация РАНХиГС?
После каждой лекции вас будут ждать домашние задания от преподавателей, а по окончании курса необходимо написать эссе.
Кто мне будет помогать в обучении?
Лекторы курса дадут вам обратную связь по домашним заданиям, а куратор поможет разобраться в технических моментах и передаст ваши вопросы преподавателям.
КАКИЕ ЕСТЬ ПРОГРАММЫ РАССРОЧКИ?
Вы можете разделить платеж на две или три части.
Подробную информацию уточняйте по телефону
+7 (495) 972 90 98
ДРУГИЕ НАШИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОДУКТЫ
ДРУГИЕ НАШИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОДУКТЫ
Подборка книг и фильмов по HR-тематике
Подборка книг и фильмов по HR-тематике
Заполните, пожалуйста!
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст